Droit du travail :
droit social
Conscient de l’importance de l’anticipation, GMBAvocats conseille les décideurs des entreprises et des associations sur toutes les problématiques liées aux Ressources Humaines.
Fort d’un partenariat opérationnel avec les spécialistes RH du Groupe GMBA, le cabinet intervient dans le recrutement, les aides à l’embauche, le choix de la convention collective et de la négociation et de la rédaction du contrat de travail. Le droit du travail, du droit social, est un des domaines sur lequel GMBAvocats vous propose son expertise.
GMBAvocats assiste les acteurs du monde du travail à l’occasion de la rupture du contrat de travail et/ou du mandat social, tant pour sa mise en place notamment à l’occasion de licenciement individuel ou collectif, que pour concevoir, négocier et mettre en œuvre des solutions amiables appropriées (rupture conventionnelle ou accord transactionnel). GMBAvocats collabore avec les mandataires judiciaires pour les problématiques spécifiques liées à la pérennité du contrat de travail et à la prise en charges des créances salariales à l’occasion de procédures collectives.
Droit social : des champs d'action multiples
Le cabinet a organisé des offres spécifiques afin de répondre aux besoins des entreprises :
- Audits de conformité et d’acquisition
- Négociations collectives et relations sociales (élections et fonctionnement des institutions représentatives du personnel, durée du travail, télétravail, épargne salariale, hygiène et sécurité au travail, etc.)
- Restructuration et réorganisation, fusion, opérations de M&A, transfert d’activité, PSE
- Mobilité internationale
GMBAvocats assiste les acteurs du monde du travail à l’occasion de la rupture du contrat de travail et/ou du mandat social, tant pour sa mise en place notamment à l’occasion de licenciement individuel ou collectif, que pour concevoir, négocier et mettre en œuvre des solutions amiables appropriées (rupture conventionnelle ou accord transactionnel). GMBAvocats collabore avec les mandataires judiciaires pour les problématiques spécifiques liées à la pérennité du contrat de travail et à la prise en charges des créances salariales à l’occasion de procédures collectives.
Procédure prud'hommale : une assistance constante
GMBAvocats intervient à chaque étape de la procédure prud’hommale :
- Audience de conciliation, bureau de jugement, audience de départage
- Cour d’appel
- le Tribunal correctionnel : travail dissimulé, délit de marchandage
- le Premier Président de la Cour d’appel et Juge de l’exécution : suspension de l’exécution provisoire, sursis à statuer et exécution
- Respect de la législation sur la durée du travail
- Travail clandestin et travail dissimulé
- Délit de marchandage
- Risques psychosociaux, harcèlement moral
- Discriminations
- Accidents du travail